22.4.2 มีรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
MOIT22
เอกสารแนบ
เผยแพร่ : 11 กันยายน 2566 เวลา 21.57 น. (อ่าน 106)
×
![]()
ปีงบประมาณ 2567 (คู่มือการประเมิน MOPH ITA 2567)
- MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (อ่าน 803)
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
- 2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- 2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงาน
- 1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- 1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- 1.2 มีคำสั่ง ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
- 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง
- MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน (อ่าน 3581)
- 3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
- 1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
- 1. มีบันทึกข้อความผู้บริหารลงนาม
- 18.4 ประกาศสปสธ. แนวทางการดำเนินงาน พ.ศ.2560
- 18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปี67
- 18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปี67
- 18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี66
- 17. รายงานผลการดำเนินการ
- 16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน ปี66
- 15. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ
- 14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- 13. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริต
- 12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงาน
- 11.1 ผลใช้จ่ายงบประมาณ
- 11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
- 10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผน
- 9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
- 8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
- 7. ยุทธศาสตร์ แผนแม่บทภายใต้ยุทธสาสตร์ชาติ
- 6. อินโฟกราฟิกคณะกรรมการจริยธรรม
- 5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- 4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564
- 2.วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
- 1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
- 1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน
- 1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสาร
- 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน
- 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
- 1.2 นโยบายของผู้บริหาร
- 1.1 ข้อมูลผู้บริหาร
- MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (อ่าน 338)
- MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (อ่าน 1678)
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส4
- 2.2 มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 งบดำเนินงาน ไตรมาส4
- 2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงาน ไตรมาส4
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส3
- 2.2 มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 งบดำเนินงาน ไตรมาส3
- 2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ ไตรมาส3
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน ไตรมาส2
- 2.2 มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปี67 ไตรมาส2
- 2.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาส2
- 3.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- 3.2 มีประกาศ สปสธ
- 3.1 มีบันทึกข้อความ แจ้งเวียนประกาศ สปสธ ปี60
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์
- 2.2 มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนจัดซื้อจัดจ้างปี67
- 2.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงาน
- 1.5 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
- 1.4 มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
- 1.3 มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปี67
- 1.2 มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงานปี 67
- 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผนจัดซื้อจัดจ้าง
- MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (อ่าน 1267)
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส4
- 2.2 ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกันยายน 2567
- 2.2 ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนสิงหาคม 2567
- 2.2 ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกรกฎาคม 2567
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 4
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส3
- 2.2 ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2567
- 2.2 ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2567
- 2.2 ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2567
- 2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 3 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน ไตรมาส2
- 2.2 มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง แบบ สขร1 มีค67 ไตรมาส 2
- 2.2 มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง แบบ สขร1 กพ67 ไตรมาส 2
- 2.2 มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง แบบ สขร1 มค67 ไตรมาส 2
- 2..1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารลงนาม แบบ สขร ไตรมาส2
- 1.3 มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
- 1.2 มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาส1 เดือน ธ.ค.66
- 1.2 มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาส1 เดือน พ.ย.66
- 1.2 มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาส1 เดือน ต.ค.66
- 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ แบบ สขร.1 ไตรมาส 1
- MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (อ่าน 493)
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
- 2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
- 2.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
- 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- 1.2 มีโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- 1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี67
- MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (อ่าน 530)
- 1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รอบ1ปี67
- 1.3 มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก รอบ1ปี67
- 1.2 มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก รอบ1ปี67
- 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก รอบ1ปี67
- 1.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
- 1.3 มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ รอบ2 ปี2566
- 1.2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ รอบ2 ประจำปี 2566
- 1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี 2566
- MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (อ่าน 435)
- MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน (อ่าน 302)
- MOIT 10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (อ่าน 294)
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส4
- 2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ไตรมาส4
- 2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ไตรมาส4
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ไตรมาส 4
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
- 2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- 2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
- 1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ ไตรมาส2
- MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดาเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน (อ่าน 680)
- 3.มีรายงานประชุมโครงการ
- 7. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล
- 6 มีบันทึกข้อความรายงานที่ผู้บริหารลงนาม
- 5. มีภาพกิจกรรม
- 4. มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ
- 2. มีรายงานประชุมโครงการ
- 1.2 โครงการ กิจกรรม
- 1.1 บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ
- 1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่
- MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ (อ่าน 647)
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส4
- 2. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5 ไตรมาส4
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการ ไตรมาส4
- 5. มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์
- 4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
- 3. มีคำสั่งหรือประกาศ ข้อสั่งการ มาตรการป้องกันการรับสินบน
- 3. มีคำสั่งหรือประกาศ ข้อสั่งการ มาตรการป้องกันการรับสินบน
- 3. มีคำสั่งหรือประกาศ ข้อสั่งการ มาตรการป้องกันการรับสินบน
- 3. มีคำสั่งหรือประกาศ ข้อสั่งการ มาตรการป้องกันการรับสินบน
- 3. มีคำสั่งหรือประกาศ ข้อสั่งการ มาตรการป้องกันการรับสินบน
- 2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่งหรือประกาศ
- 1. มีประกาศเจตนารมณ์
- MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566-2567 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหา และการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 (อ่าน 418)
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
- 2.มีรายงานการประเมินของหน่วยงาน
- 1. มีบันทึกรับทราบรายงานการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติของหน้วยงานปี2566-2567
- 2. สรุปผลการนิเทศ หรือติดตามงานประจำปี หรือรูปภาพ หรือกิจกรรมที่ดำเนินการ
- 2. ภาพกิจกรรมเพื่อปลูกฝังวัฒนธรรม และปลุกจิตสำนึก
- 2. แนวปฏิบัติที่หน่วยงานจัดทำขึ้นตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
- MOIT 14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาต เพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง (อ่าน 342)
- MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (อ่าน 277)
- MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (อ่าน 415)
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส4
- 2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ไตรมาส4
- 2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส4
- 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส4
- 1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต ไตรมาส4
- 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ไตรมาส4
- 2.2 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน 12 เดือน
- 1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน
- 2.2 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน 6 เดือน
- 2..1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
- MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 อย่างเป็นระบบ (อ่าน 355)
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส4
- 2. มีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ไตรมาส4
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ไตรมาส4
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ทั้ง 8 ขั้นตอน
- 3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- 2. มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของหน่วยงาน
- 1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของหน่วยงาน
- MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) (อ่าน 344)
- 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
- 2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน
- 2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ
- MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (อ่าน 516)
- 4.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส4
- 4.2 มีรายงานการเรี่ยไร ไตรมาส4
- 2. มีรายงานการเรี่ยไร ไตรมาส4
- 4.2. มีรายงานการเรี่ยไร ไตรมาส4
- 4.2 มีรายงานการเรี่ยไร ไตรมาส4
- 4.2 มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ไตรมาส4
- 4.1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 12 เดือน
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 2.4 รายงานการเรี่ยไร MSRS
- 2.3 รายงานการเรี่ยไร MSRS
- 2.2 รายงานการเรี่ยไร MSRS
- 2.1 รายงานการเรี่ยไร MSRS
- 2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print) จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.)
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565 (อ่าน 537)
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
- 3. มีรายงานผลการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
- 2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
- 1.2 มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 1.2 โครงการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
- MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน (อ่าน 472)
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
- 3. มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของหน่วยงาน
- 2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ)
- 2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ)
- 2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ)
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3
- MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (อ่าน 256)
- 4.3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส4
- 4.2. มีรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด ไตรมาส4
- 4.1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการ การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด ไตรมาส4
- 3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
- 2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานของหน่วยงาน
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
ITA 2567
คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ